Logo

Jak zaangażować rodziców w doradztwo zawodowe: obowiązek i praktyka od września 2026

Jerzy GaworCzas czytania: 5 min.
Element przedstawiający ładowanie danych.

Ze wszystkich zmian, które nowelizacja rozporządzenia o doradztwie zawodowym (Dz.U. 2026 poz. 73) przyniosła szkołom od 1 września 2026 r., ta budzi najwięcej pytań: aktywny udział rodziców. Czy dotyczy wszystkich klas? Czy technika też? Co z rodzicami, którzy nie przychodzą nawet na wywiadówki? Zebraliśmy te pytania z setek rozmów z doradcami i odpowiadamy po kolei: najpierw litera przepisu, potem praktyka.

Co dokładnie mówi przepis

Nowelizacja zmienia opis jednego z elementów programu realizacji doradztwa zawodowego. Metody i formy realizacji działań mają być określane „z uwzględnieniem aktywnego udziału rodziców w tych działaniach, w szczególności przez organizację spotkań lub warsztatów z rodzicami, lub wydarzeń wspierających planowanie ścieżki kariery przez uczniów” (§ 4 ust. 2 pkt 1 lit. c).

Trzy rzeczy warto wyczytać z tego zdania uważnie. Po pierwsze, rodzic ma być uczestnikiem działań, a nie odbiorcą komunikatów: wywiadówka z ogłoszeniem o testach to za mało. Po drugie, formy są wymienione tylko przykładowo („w szczególności”), więc katalog jest otwarty i nic nie narzuca formy stacjonarnej. Po trzecie, wymóg mieszka w programie realizacji, czyli spełnia się go planując konkretne działania, z terminem i osobą odpowiedzialną, a nie deklaracją we wstępie dokumentu.

Kogo dotyczy, a kogo nie

Lista wyłączeń jest zamknięta i idzie po typach szkół: wymóg nie obejmuje branżowych szkół II stopnia, szkół policealnych i szkół dla dorosłych, czyli miejsc, gdzie dorosłość uczniów jest regułą. Cała reszta jest objęta: szkoły podstawowe, licea, technika i branżowe szkoły I stopnia.

Dwa częste nieporozumienia. Technikum z pełnoletnimi uczniami w najstarszych rocznikach nie jest zwolnione, bo kryterium jest typ szkoły, nie wiek ucznia; szkoła po prostu planuje działania z rodzicami tam, gdzie mają sens, czyli w młodszych rocznikach. I drugie: przepis nie wskazuje żadnych klas. To program realizacji określa, przy których działaniach i dla których oddziałów przewidziano udział rodziców, więc decyzja należy do szkoły.

Ile działań wystarczy

Przepis nie podaje liczby, więc nie ma magicznego minimum. Rozsądny punkt wyjścia na rok 2026/2027 to jedno konkretne działanie z rodzicami roczników, w których zapadają decyzje edukacyjne (klasy 7-8, a w szkołach średnich roczniki przedmaturalne), zaplanowane na semestr zimowy, plus ewentualnie drugie wiosną, w sezonie rekrutacji. Więcej można zawsze, ale lepszy jest krótki plan wykonany w całości niż ambitny wykonany w jednej trzeciej, bo kontrola porównuje program ze śladami realizacji.

Formy, które realnie działają

Kilka sprawdzonych pomysłów, które łatwo wpisać do tabeli działań:

  • Spotkanie „ścieżki po ósmej klasie” (albo „po maturze”) połączone z prezentacją cyfrowych narzędzi doradztwa, baz zawodów i prognoz. Jedno działanie domyka wtedy dwa nowe wymogi naraz, bo § 8a każe zapoznawać z tymi narzędziami także rodziców.
  • Rodzice jako przedstawiciele zawodów: zaproszenie kilkorga rodziców do opowiedzenia o swojej pracy. To jednocześnie udział rodziców i współpraca z przedstawicielami branż, której wymaga § 4 ust. 3a przy opracowaniu programu.
  • Warsztat „rodzic jako pierwszy doradca”: krótkie spotkanie o tym, jak rozmawiać z nastolatkiem o przyszłości bez wywierania presji. Frekwencyjnie działa najlepiej tuż przed terminami rekrutacyjnymi.
  • Formy zdalne: spotkanie online albo nagranie z materiałami dla rodziców, którzy pracują w godzinach spotkań stacjonarnych. Przepis nie wymaga formy stacjonarnej, a dla placówek z uczniami z całej Polski (jak MOS-y) forma zdalna bywa jedyną wykonalną.

Gdy rodzice nie przychodzą

Najczęstszy głos doradców brzmi: „zapraszamy, nikt się nie zjawia”. I tu ważne rozróżnienie: przepis wymaga uwzględnienia aktywnego udziału rodziców w metodach i formach działań, a nie wyczarowania frekwencji, na którą szkoła nie ma wpływu. Szkoła odpowiada za rzetelną ofertę i jej ślad: zaproszenie wysłane wszystkimi kanałami, sensowny termin, odnotowana próba. Lista obecności z pięcioma podpisami plus zachowane zaproszenie to dokumentacja wykonania wymogu; pusta sala mimo rzetelnego zaproszenia to nie jest uchybienie szkoły, tylko fakt, który też warto odnotować. Dokumentuj ofertę, nie tylko sukcesy.

Frekwencji pomaga jedna zasada: rodzic przychodzi, gdy spotkanie dotyczy decyzji jego dziecka, a nie doradztwa w ogóle. „Jak działa rekrutacja i co z wynikami testów Państwa dzieci” zbiera ludzi; „rola doradztwa zawodowego w szkole” nie.

Rodzic jako sojusznik, nie publiczność

Warto pamiętać, po co ten przepis istnieje. W praktyce to rodzic jest pierwszym i najbardziej wpływowym doradcą zawodowym nastolatka, tylko często doradza na podstawie rynku pracy sprzed dwudziestu lat. Każde działanie, które daje rodzicom aktualne dane (prognozy zapotrzebowania, realia rekrutacji, wyniki testów ich dziecka), podnosi jakość rozmów, które i tak toczą się w domu.

W platformie Uzdolnieni ten mechanizm ma swój konkret: obok raportu dla ucznia powstaje osobny Raport dla Rodzica, napisany językiem dorosłego i pozbawiony odpowiedzi dziecka z testów, bo prywatność nastolatka traktujemy jako wartość. Raport trafia do rodzica wyłącznie świadomą decyzją doradcy i daje rodzinie wspólny punkt wyjścia do rozmowy. Spotkanie z rodzicami, na którym doradca pokazuje platformę i omawia raporty, realizuje przy okazji wymóg § 8a. Sprawdzisz to w darmowym trybie testowym na trzech uczniach na uzdolnieni.com.

Wymóg udziału rodziców najłatwiej spełnić, przestając myśleć o nim jak o wymogu. Jedno dobrze zaadresowane spotkanie w semestrze, wpisane do programu z terminem i nazwiskiem, udokumentowane zaproszeniem i listą obecności, zamyka temat formalnie. A jeśli przy okazji choć kilku rodziców zacznie rozmawiać z dzieckiem o przyszłości na podstawie danych zamiast wspomnień, przepis zadziała dokładnie tak, jak miał.

Źródła

  • Rozporządzenie Ministra Edukacji z 20 stycznia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie doradztwa zawodowego (Dz.U. 2026 poz. 73)
  • Rozporządzenie MEN z 12 lutego 2019 r. w sprawie doradztwa zawodowego (Dz.U. 2019 poz. 325)

O autorze

Zdjęcie autora artykułu.

Jerzy Gawor

Specjalista z ponad 10-letnim doświadczeniem w programowaniu i zarządzaniu zespołami IT. Współzałożyciel i jeden z kreatorów platformy Uzdolnieni, gdzie łączy technologię z ideą wspierania młodych ludzi w odkrywaniu ich potencjału.

Najnowsze wpisy

  • Element przedstawiający ładowanie danych.
    7 min czytania

    Prognoza zapotrzebowania na pracowników i bazy zawodów na lekcji doradztwa: jak z nich korzystać 

    Prognoza MEN, Barometr zawodów i bazy zawodów: co mówi przepis, gdzie znaleźć dane i jak zrobić z nich lekcję doradztwa w klasie 7-8.

    Czytaj dalej
  • Element przedstawiający ładowanie danych.
    5 min czytania

    Współpraca szkoły z pracodawcami w doradztwie zawodowym: jak ją nawiązać i udokumentować 

    Program realizacji ma powstać we współpracy z pracodawcami. Kto może być partnerem, jak nawiązać kontakt i jak udokumentować współpracę.

    Czytaj dalej
  • Element przedstawiający ładowanie danych.
    5 min czytania

    Plan pracy doradcy zawodowego w szkole podstawowej: szablon na cały rok 2026/2027

    Plan pracy doradcy zawodowego w szkole podstawowej 2026/2027: podział zadań według § 5, kalendarz miesiąc po miesiącu i nowe wymogi rozporządzenia.

    Czytaj dalej
  • Element przedstawiający ładowanie danych.
    6 min czytania

    Kontrola kuratorium z doradztwa zawodowego: czego się spodziewać i jak się przygotować

    Jak wygląda kontrola kuratorium z doradztwa zawodowego: jakie dokumenty okazać, co sprawdza arkusz kontroli i o co wizytator zapyta w roku 2026/2027.

    Czytaj dalej