Uzdolnieni to polski zespół, który tworzy platformę do doradztwa w szkole: testy predyspozycji, profil ucznia, analizę, widok klasy i dokumentację. Za metodologię i treść odpowiada psycholog i doradca zawodowy, a nie sam model językowy.
Pięć osób i jedna platforma. Poniżej kto odpowiada za co, żeby przy wdrożeniu wiadomo było, z kim się rozmawia.
Psycholog/Doradca zawodowy
Odpowiada za metodologię
Jestem psychologiem i doradcą zawodowym. W Uzdolnieni jestem odpowiedzialna za obszar merytoryczny oraz jakość tworzonych narzędzi. W swojej pracy łączę wiedzę psychologiczną z doświadczeniem doradczym, przekładając wyniki badań na konkretne wskazówki rozwojowe. Wspieram rozwój produktów tak, aby dostarczały realną wartość zarówno uczniom, jak i ich rodzicom.
Prezes zarządu
Jestem prezesem zarządu i współwłaścicielem Uzdolnieni. Odpowiadam za wyznaczanie kierunku rozwoju firmy oraz przekładanie wizji na konkretne rozwiązania produktowe. Na co dzień łączę perspektywę biznesową z technologiczną, aktywnie uczestnicząc w projektowaniu i tworzeniu naszych rozwiązań.
IT
W zespole odpowiadam za obszar frontendowy – od wdrażania nowych funkcji po dbałość o jakość i spójność interfejsu. Jako współzałożyciel, angażuję się również w strategiczne decyzje dotyczące rozwoju produktu, łącząc perspektywę techniczną z praktycznym podejściem do wprowadzanych rozwiązań.
Marketing
Jestem jednym z pomysłodawców oraz współtwórców platformy. Obecnie odpowiadam za obszar marketingu, w tym rozwój strategii komunikacji, tworzenie treści promocyjnych oraz budowanie rozpoznawalności i wizerunku marki wśród użytkowników.
Graphic Designer/Content Creator
Odpowiadam za obszar wizualny i komunikację w mediach społecznościowych – tworzę grafiki, współtworzę treści oraz koncepcje materiałów, które budują wizerunek marki i angażują odbiorców.
Wybory edukacyjne rzadko są proste, a uczeń podejmuje je pod presją otoczenia i przypadkowych informacji. Zadaniem platformy jest dać doradcy punkt odniesienia, który da się obronić przed rodzicem i przed kuratorium.
Testy predyspozycji opieramy na uznanych modelach, nie na autorskiej ankiecie ułożonej pod produkt.
Analiza bierze pod uwagę etap edukacyjny, klasę i wiek, więc doradca dostaje wnioski i hipotezy do weryfikacji, a nie tabelę procentów.
Treści i prompty przechodzą przez psychologa i doradcę zawodowego. Platforma potrafi zasygnalizować potrzebę wsparcia, ale nie stawia diagnoz.
Licencję kupuje placówka, więc dane operatora podajemy wprost, razem z wzorami dokumentów potrzebnymi przed wpuszczeniem danych uczniów.
Bezpłatnie z 3 uczniami. Pełny przebieg testów, profilu, analizy i raportów, bez karty.